W 2024 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie aż dwa razy.
Marlena Maląg minister rodziny i polityki społecznej poinformowała o ich waloryzacjach 1 stycznia i 1 lipca.
Najniższa pensja wyniesie od przyszłego roku ponad 4200 złotych.
Propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej poznamy do 15 czerwca.
W Polsce minimalne wynagrodzenie otrzymuje obecnie około 3 mln Polaków.
1 stycznia tego roku minimalne wynagrodzenie za pracę osiągnęło pułap 3490 zł. Kolejną podwyżka płacy minimalnej zaplanowano na lipiec i będzie to 3600 zł.
Zaś minimalna stawka godzinowa obecnie jest na poziomie 22,80 zł za godzinę, a za miesiąc wzrośnie do 23,50 za godzinę.
Federacja Przedsiębiorców Polskich
Federacja Przedsiębiorców Polskich chce, aby przyszłoroczne wynagrodzenie minimalne nie było wyższe od kwoty gwarantowanej przez ustawę.
Podwyżka o ponad 700 zł brutto miesięcznie
W oparciu o prognozy kluczowych wskaźników makroekonomicznych zawarte w przyjętym ostatnio przez Radę Ministrów Wieloletnim Planie Finansowym Państwa na lata 2023-2026, eksperci Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP) obliczyli wymagany wzrost płacy minimalnej w 2024 r., wynikający z obowiązujących przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z obliczeniami FPP, wymagany ustawowo gwarantowany poziom płacy minimalnej w przyszłym roku wyniesie 4254,40 zł, zaś minimalna stawka godzinowa – 27,80 zł. W stosunku do średniorocznego poziomu płacy minimalnej w 2023 r. oznacza to wzrost aż o 20%. Pracownik zarabiający płacę minimalną otrzymałby w ujęciu średniorocznym 709,40 zł brutto podwyżki swego miesięcznego wynagrodzenia.
Tak znaczący wzrost płacy minimalnej wynika w znacznej mierze z mechanizmu tzw. wskaźnika weryfikacyjnego, który porównuje inflację prognozowaną w przeszłości z faktycznie odnotowanymi jej wartościami. Obecnie weryfikowane są prognozy na rok 2022. W budżecie państwa na ten rok rząd założył, że inflacja wyniesie średniorocznie 3,3%. Z danych opublikowanych przez GUS wynika natomiast, że w rzeczywistości średnioroczna inflacja w 2022 r. ukształtowała się na poziomie 14,4%. Tylko z powodu tej różnicy, płaca minimalna będzie musiała zgodnie z ustawą wzrosnąć o 10,7%. Zgodnie z przyjętą interpretacją przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jako punkt odniesienia do obliczeń płacy minimalnej skorygowanej o wskaźnik weryfikacyjnych, eksperci FPP uwzględnili uśrednioną wartość minimalnego wynagrodzenia za 2023 r.
